衛福部擬提升醫護起薪保障醫療品質

衛福部擬提升醫護起薪以確保醫療品質

近年來，政府持續挹注健保預算，旨在加速引進新科技與提高薪酬水平，藉此吸引更多人才。衛福部長石崇良表示，為了保障新進醫護人員的起薪，不會僅停留在最低工資水準，但強調該措施還需與各界進行討論。隨著護理人力流失潮導致醫院關床及急診壅塞，提升醫護薪酬成為當前亟待解決的重要問題。

石崇良指出，今年健保總額比去年增加了 531 億元，再加上公務預算挹注的 181 億元，使健保總額大幅增加至 712 億。明年預算也有所增長，除總額支出增加 597 億元外，加上公務預算支應的 199 億元，共計增幅達 796 億。兩年下來，政府已投入超過一千億用於醫療投資。

石崇良提到，這些新增資金將用於加速引入新科技，以降低患者自費負擔，另一重要方向則是提高醫護人員的薪酬，以便吸引更多人才加入及培養，進而提升整個醫療體系的品質。他強調：「沒有優秀的人才，其他一切都無從談起。」

為了改善護理人力短缺問題，石崇良提出，新入職場、仍在訓練階段且需輪班工作的住院醫師和護士，至少要保障其最低薪酬門檻，並建議將起薪設為最低工資的倍數。隨著最低工資調整，未來起薪也有機會相對提升。

此外，石崇良表示，在提升醫護人員薪酬方面，應考慮不同職類及工作特性。例如，醫院的工作性質和辛勞度不一，因此應依醫院層級、是否需要輪值夜班等因素來制定不同的薪酬標準。他認為，對於醫學中心而言，因獲得更多資源支持，理應享有較高的薪酬待遇。

石崇良坦承，在保障新進醫護人員起薪方面，仍需與各團體進行充分討論並取得共識，但他仍希望盡快完成這項改革，以示對此項措施的重視。他強調：「錢已經看到了，健保點值也上來了，我們應該好好地為醫護人員加薪。」